Full Stack is voor junioren

Full Stack is voor junioren | IPro Training NL

In Nederland is momenteel veel vraag naar programmeurs. Dat is het goede nieuws! Maar bedrijven zoeken nog steeds naar ervaren (senior) ontwikkelaars. Dit maakt het voor minder ervaren programmeurs soms lastig om aangenomen te worden. Hoewel veel vacatures aangeven dat ook junior posities steeds vaker beschikbaar komen, bijvoorbeeld als DevOps engineer of PLC-programmeur.

Junioren opleiden als generalisten

Als je begint met programmeren is het lastig om gelijk een favoriete programmeertaal (stack) te kiezen. Dan is het verstandig om eerst grondig kennis te maken met de meeste populaire programmeertalen. Zo kan je erachter komen welke stack het beste bij jou past. Misschien kijk je ook wel naar de banen of werkgevers die werken met een bepaalde stack. Full Stack is voor junioren dus een goede eerste stap.

Full stack development training

IPro Training NL biedt een Full Stack development training aan van 12 weken. In deze training ga je aan de slag met een groot aantal stacks zoals HTML, CSS, JavaScript (frontend), en misschien een backend-taal zoals Python, JavaScript (Node.js), of PHP, en basiskennis van databases (SQL of NoSQL). Veel junioren beginnen als “junior frontend” of “junior backend” ontwikkelaar en breiden hun vaardigheden geleidelijk uit naar een full stack profiel. Bedrijven die junior full stack developers aannemen, verwachten vaak niet dat zij al expert zijn, maar wel dat ze de basis van beide kanten kennen en bereid zijn om snel bij te leren.

Seniors specialiseren zich in een programmeertaal

Als je een senior developer bent, is de kans groot dat je een favoriete stack hebt. Een set technologieën waar je het meest bekend mee bent. Je hebt veel tijd besteed aan het leren van de voor- en nadelen van een programmeertaal, je bent bekend met een uitgebreide set van algemene en ongewone bibliotheken en je bent actief in de community. Je hebt jaren besteed aan het opbouwen hiervan en het weggooien van alles voor een andere stack brengt hoge kosten met zich mee, omdat je een specialist bent. 

Junioren zijn een aanwinst voor je team

Zoals je in de inleiding van dit artikel las hebben bedrijven voorkeur voor seniors. Logisch, die zijn gelijk inzetbaar op hoog niveau. Aan de andere kant zien we wel een verschuiving in de markt. Bedrijven nemen nu ook junioren aan. Dit biedt ook een aantal voordelen. 

  • Investeren in de continuïteit van het bedrijf.
  • Salaris van de junior developer is lager dan het  salaris van een senior developer. 
  • Cultuur van het bedrijf maken ze zich snel eigen
  • Flexibel en energiek zijn junioren.
  • Nieuwe ideeën hebben ze genoeg.

IT Omscholen

Full Stack is voor junioren dus een prima start vooral als je in een omgeving terecht komt waar je kunt leren van meer ervaren collega’s en geleidelijk jouw skills kunt verdiepen en verbreden. Heb jij interesse in omscholen? Kijk eens bij onze training Junior Full Stack Developer Developer in Den Haag. Het belangrijkste is dat je veel zin hebt om deze stap te zetten. En dat je natuurlijk affiniteit hebt met IT. Mail naar info@iprotraining.nl en vraag naar Marcel G. Buijs en bel hem op 070 – 22 109 20.